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新乡社保代缴:员工离职,当月要不要交社保呢?

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新乡社保代缴:员工离职,当月要不要交社保呢?

发布日期:2019-09-06 作者: 点击:

新乡社保代缴:员工离职,当月要不要交社保呢?

    公司里经常会遇到员工离职,就会涉及到办理后续手续的问题,其中就有社保费相关业务,近期有许多人询问,员工离职,当月要不要交社保呢?今天新乡社保代缴针对这一问题,做出如下解答。

    按照有关规定,在员工入职当月和离职当月,单位都要为其缴交社保费。如果企业不给员工缴纳社保,将有可能面临以下用工风险:职工离职后申请仲裁,企业面临补缴风险;离职日期未到,在交接过程中发生工伤或其他意外,由于当月未缴社保,企业将会承担高额的赔偿费用。

    另外,员工当月工资收入不够保险个人部分扣缴额,需要员工个人承担个人差额部分费用;员工离职月入职下家单位时间早于社保征缴时间,且员工要求下家单位为其缴纳当月保险,此情形必须商定一致且只能在离职日之后发起停保和次日发起解合,避免形成工伤后社保处于停保状态。

    离职当月没有及时停保减员,次月将会自动生成账目,员工离职原单位未做社保减员,员工可以到原单位所在地的劳动监察部门投诉。可以向原单位追缴已漏缴的社保费用,并要求原单位及时办理转出各项社保关系的手续。给员工造成的损失,员工有权申请劳动仲裁要求原单位进行赔偿。

    现在给大家分析的员工离职,当月要不要交社保的注意事项到这里了,如果大家还有问题或疑问,欢迎您的来电咨询!您也可以继续关注我们的官网了解更多的相关资讯!

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