是集河南劳务派遣,河南社保代理,河南劳务外包,

工商管家,雇主责任保险为一体的专业人才资源公司。

 1512182054902075.png 热线电话:
13462361658
河南社保代理

新闻分类

业务范围

联系我们

新乡市众望人才资源有限公司

地址:金穗大道华中首座1#楼B座2108室(国际饭店东邻)

服务热线:13462361658

电话:0373-3052958

网址:www.226389.com

邮箱:7255358@163.com

关于劳务派遣用工的常见问题

您的当前位置: 首 页 >> 新闻中心 >> 公司新闻

关于劳务派遣用工的常见问题

发布日期:2020-04-07 作者: 点击:

一、企业会计准则对职工的定义是否包含劳务派遣用工

答:包含。《企业会计准则第9号——职工薪酬》第三条规定,本准则所称职工,是指与企业订立劳动合同的所有人员,含全职、兼职和临时职工,也包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员。未与企业订立劳动合同或未由其正式任命,但向企业所提供服务与职工所提供服务类似的人员,也属于职工的范畴,包括通过企业与劳务中介公司签订用工合同而向企业提供服务的人员。因此企业会计准则对职工的定义包含劳务派遣用工。

派遣用工

二、用工单位支付的劳务派遣费用,什么情况下准予计入企业工资薪金总额的基数?

答:根据《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》(国家税务总局公告2015年第34号),按照协议(合同)约定直接支付给劳务派遣公司的费用,应作为劳务费支出;直接支付给员工个人的费用,应作为工资薪金支出和职工福利费支出。其中属于工资薪金支出的费用,准予计入企业工资薪金总额的基数,作为计算其他各项相关费用扣除的依据。因此,用工单位直接支付给员工个人的费用,其中属于工资薪金支出的,准予计入企业工资薪金总额的基数。

注:根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)第二条规定,“工资薪金总额”,是指企业按照规定实际发放的工资薪金总和,不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及社会保险费和住房公积金。属于国有性质的企业,其工资薪金,不得超过政府有关部门给予的限定数额;超过部分,不得计入企业工资薪金总额,也不得在计算企业应纳税所得额时扣除。


本文网址:http://www.226389.com/news/533.html

相关标签:河南劳务派遣,劳务派遣,派遣用工

最近浏览:

在线客服
分享 一键分享
欢迎给我们留言
请在此输入留言内容,我们会尽快与您联系。
姓名
联系人
电话
座机/手机号码
邮箱
邮箱
地址
地址