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选择企业社保代理帮公司缴纳员工社保的原因

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选择企业社保代理帮公司缴纳员工社保的原因

发布日期:2021-10-09 作者: 点击:


为在职职工缴纳社保,是企业的责任与义务,也是企业必须遵守的法律规定,但是对于一些刚刚成立的新公司而言,还没有配置社保专员,员工社保如何缴纳?这时很多公司都会把企业社保委托给第三方人力资源服务公司。那么企业为什么要找社保代理公司为职工缴纳社保呢?

如果从事过HR相关工作,就会清楚,为员工交社保是一件繁琐的事情,比如社保增员减员、社保报销等工作都需要很长的时间,企业要为此耗费大量的人力、物力和财力,如果企业把这部分工作外包给企业社保代理公司来操作,企业就可以从这些繁琐的事务中解脱出来,减少HR的事务性工作。

企业自己为员工交社保费用是比较高的,比如社保专员工资费用,以及办公设备的费用、管理费用、福利费用以及员工培训等费用,如果将员工社保委托给第三方社保代理公司,无疑会减少相关人员的工作时间,同时也可以为企业节省不少成本。

企业员工社保通过企业社保代理代缴之后,一些新成立的公司、规模较小的公司可以免开社保账户,免除社保人工成本,减少社保年审以及员工社保统筹的事宜,不会因为社保专员的专业性不强操作不当造成纠纷。

比如公司总部在一个城市,分公司在其他城市,如果为分公司员工缴纳的是总公司的社保,那么员工享受社保福利待遇不方便;如果分公司员工社保挂靠在当地的一些人力资源服务公司购买,那么员工就可以正常享受当地的社保待遇了,而且也比较方便。

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