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  • 企业社保代理缴纳怎么办理?
    企业社保代理缴纳怎么办理? 社保代理是劳动保障事务代理中的一中代理方式,指由政府人事部门所属的人才服务中心,按照国家有关人事政策法规要求,接受单位或个人委托,在其服务项目范围内,为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。企业社保代理缴纳服务对象:(一)境内的各类企业、个体工商户、外国或外省驻粤机构及与之建立劳动关系的劳动者; (二)机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及与之建立劳动...

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  • 代缴企业社保公司代缴社保与企业单位缴纳的社保一样吗?
    代缴企业社保公司代缴社保与企业... 有些人员对于代缴社保还不是很了解,所以会带着一些疑问,代缴企业社保公司缴纳的社保和企业单位缴纳的社保一样吗?相信很多人都会有这种疑问,那么,为什么要代缴社保呢?代理缴纳社保的好处有哪些?与企业单位缴纳的社保一样吗?社保代理是劳动保障事务代理中的一种代理方式,是指按照国家有关人事政策法规要求,接受单位或个人委托,在其服务项目范围内,为个人或单位缴纳社会保险的费用。找代缴公司交社保和正规公司缴纳的社保...

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  • 企业采用劳务派遣来招人的利与弊
    企业采用劳务派遣来招人的利与弊 企业劳务派遣公司表示灵活用工是劳务派遣的主要特点,对于很多企业来说,采用企业劳务派遣的方式来招人是很合适的,但任何事情都是具有两面性的,有利就会有弊,当利大于弊的时候我们就可以采用。企业采用劳务派遣招人的好处1、灵活用工:分担用工单位的风险和责任,劳务派遣人员不占用工单位编制,工资支出不计入用工单位的工资总额,也不在用工单位统计、年检的范围内,因其劳动关系在派遣公司,如发生劳动争议,其争议的主题为...

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  • 人才派遣服务的优势体现在哪里?新乡劳务派遣公司带你了解
    人才派遣服务的优势体现在哪里?... 人才派遣服务又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,并支付报酬,把劳动者派向用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形。人力资源派遣实务经验 、标准化的服务流程、 个性化的服务方案、服务团队、丰富的人力资源储备、系统化员工管理、完善的危机管理机制。有效化解用工风险:新乡劳务派遣公司经过长期的人力资源管理实务,在各类劳动法...

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  • 河南劳务外包公司教你怎样比较快的招人
    河南劳务外包公司教你怎样比较快... 招聘是人力资源管理的工作,当中过程包括招聘广告发布、面试初试、复试等。现在很多公司都需要进行招聘员工,那么如何比较快的招聘员工呢?河南劳务外包公司的小编为咱们总结了以下几点,希望可以帮助到咱们!我们先要筛选简历,列举岗位胜任力硬性条件,匹配度60%;电话初面,列举岗位胜任力非书面条件,节省双方的招聘应聘成本,可以使二筛简历在70%;明确告知面试安排/时间/地点/面试官职位,电话/短信/邮件进行规范...

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  • 河南社保代理机构带你了解社会保险与商业保险的区别
    河南社保代理机构带你了解社会保... 社会保险是国家通过立法强制实行,保证劳动者在年老、失业、疾病、工伤等失去劳动能力的情况下,给予基本生活保障的制度。 社会保险的依据是国家《宪法》,是国家的基本社会政策和劳动政策,是通过国家或地方立法强制执行的。商业保险是国家经济活动的一个方面,是人民保险公司运用经济手段进行的经营活动,这种经营活动是由保险者与被保险者双方按照自愿原则、通过签定契约来实现的。 社会保险是以劳动者及其供养直系亲属为保险...

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